III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

OFERTAS DE EMPLEO

Bases reguladoras para la provisión de un puesto de jefatura de Departamento del Servicio de Información y Atención a la Ciudadanía (SIAC), aprobadas por decreto número 1489, de 9 de mayo, del concejal-delegado de Organización y Función Pública PD 1143/2020 de 10 de julio, del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.

El texto íntegro de las bases que rigen la presente convocatoria será publicado en https://rivasciudad.convoca.online/ https://sede-electronica.rivasciudad.es/oferta-empleo/ y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.

BASES DE CONVOCATORIA DE CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE JEFATURA DE DEPARTAMENTO DEL SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA (SIAC), REGISTRO Y PADRÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE RIVAS-VACIAMADRID

1. Objeto de las bases.—Se convocan un puesto de trabajo de Jefatura de Departamento vacante en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, para su provisión por el sistema de Concurso Específico que en el anexo, donde se recoge la identificación del mismo, requisito exigido para su provisión, Concejalía de pertenencia del puesto y otros méritos especialmente relevantes para el desempeño del puesto.

2. Legislación aplicable.—El proceso de provisión se regirán por lo establecido en las presentes bases, así como en las bases generales de convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 8 de mayo de 2008.

3. Forma y plazo de las solicitudes de participación.—Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo se ajustarán al modelo normalizado del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, que se encuentra disponible en la página web https://rivasciudad.convoca.online

La presentación de instancias comportará la aceptación por la persona interesada de las presentes bases generales, así como de las bases de la convocatoria específica correspondiente y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

4. Valoración y acreditación de méritos.—En desarrollo del punto 5.3 de las bases generales de provisión de puestos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 8 de mayo de 2008).

La fase de concurso específico consistirá en la elaboración de una memoria profesional relativa al contenido y responsabilidades asignadas al puesto y propuestas de mejora en la organización de la unidad funcional a la que se adscribe el puesto y recursos asignados al mismo. La memoria tendrá una extensión mínima de seis folios y máxima de doce. La puntuación máxima será de cuatro puntos. La memoria se presentará durante el plazo de presentación de solicitudes.

5. Recursos.—Contra la presente convocatoria las personas interesadas podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano competente, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Rivas-Vaciamadrid, a 9 de mayo de 2023.—El coordinador de Área y concejal-delegado, José Manuel Castro Fernández.

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