III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES

OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de la Concejalía de Recursos Humanos número 5264, de 6 de noviembre de 2023, se ha resuelto:

Primero.—Aprobar y disponer la publicación, en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, de la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria a dos plazas de Personal Técnico Escuela Adultos, que comprende los siguientes aspirantes:

Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, a fin de subsanar el defecto que hubiera motivado su exclusión o su no inclusión expresa, si procediera. Aquellos aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanasen el defecto que motivó su exclusión o no justifique su derecho a ser incluido en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso. Estas reclamaciones se presentarán ante la Corporación, a través de su Registro Electrónico o en los términos previstos en la legislación de procedimiento administrativo.

Segundo.—Designar, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria a los miembros titulares y suplentes que integrarán el tribunal calificador, compuesto por las personas que se indican a continuación:

Presidente:

— Titular: don Cesar Ruiz Nodar.

Suplente: doña Laura Sevilla del Amo.

Secretario:

— Titular: don Ángel de la Casa Monge.

Suplente: doña Laura Hernández Muñoz.

Vocales:

— Titular: don Manuel Recuero Gómez.

Suplente: don Luis Alberto Cabrera Pérez.

— Titular: doña Gloria María Martín Coronado.

Suplente: doña Begoña Holgado Santiago.

— Titular: doña Victoria Martín García.

Suplente: doña Ascensión Polo García.

Como asesor especialista para actuar, con voz pero no voto, se designa a doña Cristina Linares Aires.

Como observador del desarrollo del proceso selectivo, podrá asistir, con voz y sin voto, un miembro designado por la Junta de Personal.

Aquellos miembros que se hallen incursos en alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento. Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24 de la referida Ley, en los casos previstos en el artículo anterior, podrá promoverse la recusación por los interesados en cualquier momento de la tramitación del procedimiento.

Con carácter general, todas las sesiones del tribunal se realizarán en horario de tarde. No obstante, se establece el siguiente régimen de autorizaciones para la realización de sesiones en horario de mañana:

— Quedan autorizadas expresamente la realización de sesiones cuya duración se prevea inferior a una hora en horario de mañana, siempre que las mismas se realicen fuera del horario de permanencia obligatorio en el puesto de trabajo de 9 a 14 horas.

— Se autorizan, asimismo, la realización, en horario de 9 a 14, de alguna de las sesiones del tribunal cuando tengan previsión de duración inferior a treinta minutos.

— De igual modo, se autoriza la realización de sesiones, en horario de 9 a 14, de duración superior a treinta minutos, con un máximo del 20 por 100 del total de las sesiones.

— Sí, excepcionalmente, hubiera de superarse el límite del 20 por 100 anterior, se requerirá autorización expresa, en la que se determinen los motivos justificativos y a tal efecto, se dictará resolución por la Concejalía de Recursos Humanos conteniendo dicha autorización.

Tercero.—Convocar en llamamiento único a los aspirantes para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición el día 15 de enero de 2024, a las 16:30 horas, en el Centro de Formación en seguridad vial (ENCAR). Avenida de Europa, s/n, polígono de “La Garena” (ciudad).

Del presente decreto deberán hacerse las publicaciones pertinentes en la sede electrónica municipal y tablón de anuncios del Ayuntamiento, y darse cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre.

Alcalá de Henares, a 14 de noviembre de 2023.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, Orlena de Miguel Muñoz.

(02/19.135/23)