I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, fue convocado concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1 que se relacionan en el anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. En el citado Anexo I “Descripción de plazas”, se incluyen las plazas correspondientes a la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información.

Por Resolución de 22 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de mayo), se declara superado el proceso selectivo mediante Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (Gestión y Servicios, Grupo A, Subgrupo A1); así mismo, se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa.

Con fecha 27 de marzo de 2024, D.^a María del Pilar Sánchez Villasevil, con DNI ***4526**, presentó escrito de renuncia expresa a participar en el concurso de méritos indicado por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1, categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información.

Como consecuencia de la anterior renuncia, procede declarar la exclusión de D.^a María del Pilar Sánchez Villasevil de este proceso selectivo y, según lo establecido en la base 10.3 de la convocatoria, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas de la convocatoria en curso, declarar aprobada a la persona aspirante que sigue por orden de puntuación en la lista definitiva de calificación.

Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 7 del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de octubre de 2023),

RESUELVE

Primero

Declarar la exclusión de la siguiente aspirante en el proceso selectivo por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, convocado por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de diciembre), por renuncia expresa a petición de la propia interesada, de la siguiente aspirante:

Segundo

Declarar la superación del mencionado proceso selectivo del siguiente aspirante:

Tercero

Abrir un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de esta Resolución para que D. Sergio Guillermo Nieto García realice la elección de plaza de acuerdo a lo establecido en la Resolución de 22 de abril de 2024 indicada.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace:

https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-a...

Madrid, a 17 de mayo de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.

(03/7.796/24)