III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GRIÑÓN

OFERTAS DE EMPLEO

Mediante resolución del concejal-delegado de Hacienda, Personal, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Griñón 2024-2695, de 7 de agosto de 2024, se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo de consolidación de empleo de una plaza de monitor, personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, turno libre (expediente 401/2022) y se ordena su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Griñón, a los efectos previstos en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Causas de exclusión:

1. No consta/no se presenta “curriculum vitae”.

2. No consta/no se presenta título de monitor en ocio y tiempo libre.

Quienes hayan resultado excluidos, así como los que no figuran en la relación de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de quince días hábiles a partir del siguiente al de publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID para subsanación de aquellas solicitudes que sean subsanables, mediante escrito que podrá presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Griñón o en los restantes registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Griñón, a 8 de agosto de 2024.—El concejal-delegado de Hacienda, Personal, Formación y Empleo, Amalio Rodríguez Martín.

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