I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre) convocó Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Limpiador/a (Personal de Gestión y Servicios, Grupo E) del Servicio Madrileño de Salud, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

Por Resolución de 24 de abril de 2024 de esta Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales se fijó la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas y presentación de documentación acreditativa (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de mayo), publicándose la relación de plazas ofertadas y determinando la entrega de documentación acreditativa (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de mayo), habilitándose un plazo de diez días hábiles para la elección de plaza y la remisión de la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos indicados en la base decimoprimera de la convocatoria de este proceso selectivo. Con fecha 28 de junio de 2024, se publica el listado informativo de adjudicación de destinos en la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/estabilizacion-limpiadora-2022

En la base 4.1.3 de la convocatoria se establece como requisito Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que para cada categoría se indica en el Anexo I “Descripción de las plazas” de esta convocatoria, expedido por el órgano competente, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes. En dicho Anexo I “Descripción de plazas” de esta convocatoria, la titulación exigida para la categoría de Limpiador/a es el Certificado de Escolaridad o equivalente.

La base decimoprimera de la convocatoria en su apartado décimo, establece que “La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud dictará Resolución motivada, en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en las pruebas selectivas, en el caso de que algún candidato, dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación requerida o si del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta”.

Según lo indicado en la base 11.10 de la convocatoria y en la Resolución de 24 de abril de 2024, pierden todos los derechos derivados de su participación en estas pruebas selectivas:

1. Por no presentar la documentación que acredite estar en posesión de la titulación exigida para la categoría de Limpiador/a, en el Anexo I de la convocatoria de este proceso selectivo:

2. Por no haber solicitado plaza en la fecha y conforme al procedimiento establecido, los siguientes aspirantes:

3. Por presentar escrito de renuncia al Concurso de Méritos en la categoría de Limpiador/a (Personal de Gestión y Servicios, Grupo E), convocado por la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre):

Verificada la documentación que se establece en la base undécima de la convocatoria, y en virtud de lo dispuesto en su base 12.1, procede efectuar el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Limpiador/a (Personal de Gestión y Servicios, Grupo E) del Servicio Madrileño de Salud, a los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo han acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.

Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud,

RESUELVE

Primero

Nombrar personal estatutario fijo como Limpiador/a (Personal de Gestión y Servicios, Grupo E) del Servicio Madrileño de Salud a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo y acreditado documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria, se les ha asignado plaza según se relacionan en el Anexo I adjunto a esta Resolución.

Segundo

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesión.

Tercero

Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiese adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Cuarto

1. Declarar la pérdida de los derechos derivados de su participación en estas pruebas selectivas a Dña. Manuela García Muñoz, con DNI ***7823**, por no acreditar estar en posesión de la titulación exigida para la categoría de Limpiador/a, en el Anexo I de la convocatoria de este proceso selectivo.

2. Declarar la pérdida derivada de su participación en estas pruebas selectivas, por no solicitar plaza en la fecha y conforme al procedimiento establecido, a los siguientes aspirantes:

3. Declarar la pérdida derechos derivada de su participación en estas pruebas selectivas, por renuncia expresa a los siguientes aspirantes:

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-a...

Madrid, a 27 de agosto de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.

(03/13.977/24)