III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GALAPAGAR

OFERTAS DE EMPLEO

De conformidad con lo establecido en el apartado número 4 de las bases generales, que habrán de regir las pruebas selectivas para cubrir mediante oposición o concurso-oposición, en turno libre o promoción interna, las plazas vacantes del Ayuntamiento de Galapagar, por funcionarios de carrera o por personal laboral fijo, así como en las bases específicas, que han de regir el proceso selectivo para proveer mediante concurso-oposición, de una plaza de arquitecto técnico vacante en el Ayuntamiento de Galapagar, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, nivel de complemento de destino 24, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Galapagar para el año 2024, se hace pública mediante su inserción en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento (Tablón de anuncios de Empleo Público de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Galapagar), publicando un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos, aprobada por Resolución de la sexta tenencia de Alcaldía-Delegada de Recursos Humanos y Deportes número 2736/2024, de 7 de agosto.

“Primero.—Aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de arquitecto técnico vacante en el Ayuntamiento de Galapagar, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, nivel de complemento de destino 24, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Galapagar para el año 2024.

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Excluidos

Ninguno.

Segundo.—Disponer la publicación de la presente resolución en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento (Tablón de anuncios de Empleo Público de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Galapagar), así como un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicando las causas de la inadmisión y el lugar donde se encuentren las listas certificadas completas de admitidos y excluidos.

Tercero.—Los candidatos excluidos expresamente, así como los que no figuren en la lista provisional de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o la no inclusión expresa. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro del citado plazo no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. En caso de no existir reclamaciones, y tal y como establece la legislación vigente, se elevará la relación provisional automáticamente a definitiva.

Cuarto.—Conforme a lo previsto en el artículo 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la presente resolución no cabe recurso alguno, dado que se trata de un acto de trámite, sin perjuicio de ejercer el derecho de recusación respecto al nombramiento de los miembros del Tribunal Calificador en los términos previstos en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público”.

Galapagar, a 7 de agosto de 2024.—El sexto teniente de alcalde-delegado del Área de Recursos Humanos y Deportes, P. D. (Decreto de Alcaldía número 714/2024, de 23 de febrero, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 57, de 7 de marzo de 2024), José Ángel Moreno Romero.

(02/13.112/24)