III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS

PERSONAL

Mediante acuerdo del Pleno, de 25 de noviembre de 2024, se aprobó el acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias cuyo texto es el siguiente:

ACUERDO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DE VALDEIGLESIAS 2024-2027

Este nuevo Acuerdo viene a sustituir al texto Acuerdo para el Personal Funcionario de 2 de abril de 2007 del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias.

Este nuevo acuerdo regirá las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos para el período 2024-2027, que supone, en el marco de la legalidad vigente y en la medida que lo posibilita la legislación básica estatal, de los derechos laborales fruto de la negociación colectiva en años precedentes en este ámbito municipal. En este sentido no puede hablarse propiamente de una regulación ex novo en su globalidad de las materias contenidas en el Acuerdo con respecto al texto convencional precedente sino de una actualización, mejora y adaptación de sus contenidos incorporando la perspectiva de género y los avances en materias como las medidas de conciliación de la vida personal, familiar, la protección de la salud del personal municipal y de colectivos más vulnerables; y responde a la tendencia, cuando no práctica consolidada, en el conjunto de las Administraciones públicas de un tratamiento más favorable que supere las previsiones legales en determinadas situaciones cual es el caso de la maternidad y la paternidad.

Este Acuerdo ha sido negociado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y sus organismos autónomos, de conformidad con lo establecido en el artículo 36 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y se refiere a las materias comunes al personal funcionario de manera que conforme a lo establecido en el artículo 38.8 del mismo texto legal, tiene la consideración prevista en el citado precepto para los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación.

El artículo 38.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que para la validez y eficacia de los acuerdos adoptados será necesaria su aprobación expresa y formal por el Pleno de la Corporación local del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias, así como su posterior publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y sede electrónica en del Ayuntamiento,

ACUERDA

Primero.—Aprobar expresa y formalmente el Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos, para el período 2024-2027, suscrito en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y sus Organismos Autónomos el 18 de marzo de 2024, por el Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y las Organizaciones Sindicales, que se incorpora como anexo al presente acuerdo.

Segundo.—Derogar y dejar sin efecto el Acuerdo, de 2 de abril de 2007, sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos para el período 2024-2027.

Tercero.—Derogar y dejar sin efecto, totalmente los acuerdos previos del Pleno de la Corporación del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias que hayan venido regulando hasta el momento de la aprobación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario del Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias y de sus organismos autónomos para el período 2024-2027, directamente o mediante la aprobación de otros acuerdos de las Mesas de Negociación, las materias reguladas en este texto convencional o cuestiones que resulten afectadas por lo que en este se disponga.

Cuarto.—Este acuerdo surtirá efectos al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

San Martín de Valdeiglesias, a 20 de enero de 2025.—La alcaldesa, Aránzazu Povedano Fraguela.

(03/1.039/25)