III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS

OFERTAS DE EMPLEO

Se publican las bases de la convocatoria del puesto de Jefe/a de Artes Escénicas y Música por el procedimiento de Libre Designación (abierto a otras Administraciones Publicas), aprobadas por Resolución 4101/2025, de 17 de marzo, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la sede electrónica municipal:

https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico

Convocatoria: un puesto de jefe/a de artes escénicas y música.

Procedimiento: libre designación (abierto a otras administraciones públicas).

Resolución 4101/2025.

Base 1.^a Objeto de la convocatoria

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de jefe/a de Artes Escénicas y Música adscrito al Centro Gestor “Teatro Auditorio”, del Ayuntamiento de Alcobendas (puesto 388, dotación 1), e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

Descripción del puesto:

— Denominación: jefe/a de Artes Escénicas y Música.

— Régimen: funcionario/a.

— Requisitos: escala de Administración Especial (AE)/Administración General (AG), grupo/subgrupo: A1 o A2.

— Nivel de complemento de destino: 26.

— Complemento específico: 32.686,08 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.

— Forma de provisión: libre designación.

Base 2.^a Normativa de aplicación

El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

Base 3.^a Requisitos de las personas aspirantes

Podrán optar a este puesto todas aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:

— “Ser funcionario de carrera y pertenecer al subgrupo A1 o A2, escala Administración Especial (AE), subescala Técnica, clase Técnico Medio y poseer los requisitos exigidos en el capítulo II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.

— Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas.

Y demás requisitos contenidos en la ficha de puesto de trabajo vigente aprobada por Decreto de la Delegación de Gestión de Talento n.^o 5104 de 9/4/2024.

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.

Base 4.^a Funciones del puesto

Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobado por decreto de la Delegación de Gestión de Talento n.^o 5104 de 9/4/2024:

1. Ser Responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto a la gestión de Artes Escénicas y Música.

2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.

3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:

— La Programación anual.

— Los Presupuestos del Órgano.

— Así como en la planificación de los mismos.

4. Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.

5. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su equipo de trabajo (colaboradores).

6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.

7. Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo en Artes Escénicas y Música.

8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.

9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.

10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR.HH en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.

Además de las anteriores, son funciones específicas relativas con la gestión del Teatro Auditorio las siguientes:

— Planificar, gestionar, supervisar y aprobar la programación del TACA (programación general, campaña escolar, programación familiar y otras programaciones que se realicen en el espacio).

— Planificar y supervisar la gestión de audiencias del TACA.

— Planificar, supervisar, gestionar y aprobar las actuaciones escénicas que se realicen en programas municipales como: en las fiestas municipales, Muestra de Títeres, Cultura en Familia, programaciones de artes escénicas en la calle, así como proyectos de nueva creación.

— Coordinar y gestionar las cesiones de espacio y alquileres del TACA.

— Supervisa la participación de la figura del programador del TACA en la Red de Teatros de la Comunidad de Madrid, la Red española de teatros, Platea y otros programas.

— Coordinar, supervisar y organizar eventos relacionados con las artes escénicas y música en grandes eventos (fiestas, festivales, etc.).

— Coordinar, gestionar y supervisar subvenciones.

— Coordinar, gestionar y supervisar los ingresos por taquilla.

— Coordinar y supervisar las actuaciones de las empresas adscritas a la gestión del TACA, especialmente:

• La empresa de servicios de venta de entradas por taquilla, incluyendo el control de la facturación por sus servicios.

• La empresa de servicio de acomodadores, jefes de sala y porteros.

• La empresa de servicio de apoyos técnicos.

— Coordinar y vigilar el cumplimiento del Plan de Autoprotección del teatro y sus medidas de PRL.

Base 5.^a Publicidad de la convocatoria

Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.

Base 6.^a Solicitudes. Plazo y forma de presentación

Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace:

https://alcobendas.convoca.online/

seleccionando la convocatoria “PT 2025-010 un puesto de jefe/a de Artes Escénicas y Música”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.

En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación necesaria que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas.

También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet Municipal de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente

Base 7.^a Procedimiento de adjudicación

La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con los/as asesores/as necesarios.

Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.

Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:

— Experiencia en dirección, gestión y coordinación de equipos.

— Experiencia en gestión de instalaciones y organización de eventos relacionados con las artes escénicas y música.

— Experiencia en gestión de Teatros, públicos o privados.

— Experiencia Gestión de recursos y eventos culturales.

— Experiencia planificación y gestión de procesos.

— Experiencia en programación de artes escénicas y música en grandes eventos.

— Experiencia en gestión administrativa, económica, mantenimiento de edificios.

— Técnicas de dinamización de equipos.

— Formación específica en:

• Especialización en Gestión Cultural.

• Gestión Cultural fundamentos sobre economía y marketing.

• Estrategias de difusión y marketing cultural.

• Producción de eventos.

• Personal de sala en locales de espectáculos.

• Protocolo en el ámbito de la administración pública.

• Procesos de acogida.

• Nuevas prácticas artísticas y culturales, ciudadanía y públicos (gestión de audiencias).

• Metodología ágil en la gestión de los procesos.

• Gestión de riesgos.

• Design Thinking en la administración pública.

• Dirección de equipos, trabajo en equipo, experto en animación sociocultural.

• Trabajo en contextos volátiles.

• Proactividad.

• Calidad.

• Prevención de Riesgos Laborales.

• Redes sociales, análisis y gestión web.

• Programas y aplicaciones informáticas (Microsoft 365, GEMA, licitación electrónica en contratos menores etc.).

• LOPD.

Base 8.^a Resolución del proceso y nombramiento

Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet Municipal y en el tablón de anuncios.

En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto.

El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.

Base 9.^a Régimen de recursos

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.^a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Alcobendas, a 25 de marzo de 2025.—La alcaldesa-presidenta, Rocío García Alcántara.

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