I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES

UNIVERSITAS XXI SOLUCIONES Y TECNOLOGÍA PARA LA UNIVERSIDAD, S. A.

Proceso selectivo para cubrir dos vacantes:

1. Empresa convocante e información:

Según autorización del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, se anuncia que se convocan dos plazas de empleo público de carácter indefinido para cubrir la tasa de reposición aprobada para la empresa Universitas XXI, S. T. U., página web www.universitasxxi.com

2. Requisitos:

— Vacante 1: Técnico/a de sistemas y BBDD junior.

Experiencia: 8 meses en puesto similar.

Titulación: Mínimo grado superior informática Administración de Sistemas Informáticos.

Conocimientos imprescindibles:

• Conocimientos en actualización de sistemas ERP.

• Conocimiento de LiquiBase.

• Uso de Insight (Plugin Activos Jira).

• Uso de Jira en gestión de incidencias, comunicación y soporte a cliente.

• Despliegue de aplicaciones sobre Oracle Weblogic Server.

• Conocimientos base en Sistemas Operativos Oracle Linux y RedHat.

• Conocimientos base en Kubernetes y Minikube (Revisión de logs, reinicio de servicios).

• Uso de Jenkins (Parametrización de trabajos y revisión de logs).

• Rundeck (Revisión de trabajos planificados).

• Conocimientos básicos de Oracle Database (Conexión a BD, consultas SQL, consulta de loqueos).

• Conocimientos básicos de Oracle Forms (uso de formsweb.cfg).

• Revisión/consulta de backups en RMAN/Cloud Control.

— Vacante 2: Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia.

Experiencia: Al menos un año en puesto similar.

Titulación: Mínimo FP superior en Administración y Finanzas.

Conocimientos imprescindibles:

• Gestión, revisión y grabación de ausencias.

• Herramientas de gestión de personal.

• Herramientas de control de accesos y registro horario (asignación de turnos, calendarios, emisión de informes, gestión de accesos, vacaciones).

• Gestión y seguimiento del plan de formación de la compañía.

• Gestión de fichas de descripción de puestos y mapas de conocimiento.

• Gestión de personal: altas, bajas, modificaciones.

• Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, asignación de pruebas psicotécnicas, preparación de plantillas.

• Extracción de datos y preparación de métricas e indicadores.

• Gestión de teletrabajo: gestión de herramienta interna de control, cláusulas, notificaciones a organismos oficiales.

• Experiencia en la participación y gestión de procedimientos de contratación pública: elaboración y presentación de ofertas, control de plazos y seguimiento de expedientes de licitación.

• Experiencia en gestión de tasa de reposición pública, publicación de ofertas de empleo público, comunicación de cobertura de puestos, elaboración y seguimiento de presupuestos e interlocución con organismos oficiales.

• Microsoft Office.

• Gestión documental.

Conocimientos valorables:

• Experiencia en la aplicación de la Ley General de Discapacidad en materia de contratación y gestión de personal, así como en la elaboración de informes y justificaciones requeridas por la normativa.

• Experiencia en participación de las fases de cribado y entrevista en procesos de selección.

• Experiencia con herramientas como Évalos, Jira, Sharepoint, UXXI-RRHH, Pluxee.

3. Procedimiento y plazo de presentación de solicitudes:

Se deberá enviar a la dirección de correo electrónico rrhh@universitasxxi.com la siguiente documentación:

— En el asunto del correo, indicar el nombre de la vacante a la que se postula.

— Currículum vitae actualizado con detalle de los puestos ostentados, tareas y responsabilidades, relacionadas con el puesto al que se postula, indicando conocimientos.

— Copia del título oficial o acreditación del cumplimiento del requisito de titulación o conocimientos requeridos.

— Certificados o diplomas acreditativos de los cursos de formación realizados acordes al perfil solicitado.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 24 de octubre de 2025. No se admitirá ninguna solicitud posterior a dicha fecha. Una vez finalizado el plazo se procederá a la criba curricular de las personas que se hayan inscrito a la oferta y se ponderarán las solicitudes en base a la adaptación a los requisitos de la oferta.

En Madrid, a 8 de octubre de 2025.—La Dirección de Recursos Humanos, Universitas XXI, S. T. U., Belén Pavón Merino.

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