III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

MANCOMUNIDAD 2016

RÉGIMEN ECONÓMICO

En cumplimiento de lo establecido en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, una vez elevado a definitivo el acuerdo de aprobación inicial adoptado por la Junta de Vocales de 1 de octubre de 2025, se hace público el Presupuesto de la Mancomunidad 2016 para el ejercicio de 2026, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se pública la plantilla de todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral fijo y eventual de esta Mancomunidad 2016, que es la que seguidamente se detalla:

I) Funcionarios:

— Secretario-Interventor: 1 plaza.

II) Personal laboral fijo:

— Director: 1 plaza.

— Técnico/a de Apoyo: 1 plaza.

— Trabajador/a Social Coordinador/a: 1 plaza.

— Trabajador/a Social: 9 plazas.

— Administrativo/a: 2 plazas.

— Auxiliar Administrativo/a: 3 plazas.

III) Personal laboral temporal.

— Trabajador/a Social: 2 plazas.

— Educador/a social: 1 plaza.

— Psicólogo/a: 1 plaza.

— Auxiliar Administrativo/a: 1 plaza.

En Fuente el Saz de Jarama, a 12 de noviembre de 2025.—El presidente de la Mancomunidad 2016, Jorge Amatos Rodríguez.

(03/18.925/25)