I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES

La actuación administrativa automatizada está regulada en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.

El artículo 40 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, establece que las Administraciones Públicas podrán identificarse mediante el uso de un sello electrónico, que, conforme al artículo 42 de la misma norma, podrá emplearse para la realización de actuaciones administrativas automatizadas.

Conforme al artículo 41 de la citada Ley, una actuación administrativa automatizada es cualquier acto o actuación realizada íntegramente a través de medios electrónicos por una Administración Pública en el marco de un procedimiento administrativo en la que no haya intervenido de forma directa un empleado público, exigiéndose que, respecto a dichas actuaciones, se establezca el órgano u órganos competentes, según los casos, para la definición de las especificaciones, programación, mantenimiento, supervisión y control de calidad y, en su caso, auditoría del sistema de información y de su código fuente. Asimismo, deberá indicarse el órgano responsable a efectos de impugnación.

Para ello resulta necesario, con carácter previo, regular e identificar las actuaciones administrativas automatizadas competencia de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades en las que se procederá al empleo del sello electrónico como sistema de firma, de conformidad con lo establecido en el artículo 41 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

La Dirección General de Recursos Humanos, de acuerdo con el artículo 21 d) del Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, tiene atribuida la competencia en la tramitación y resolución de los procedimientos de gestión de personal docente, incluyendo los relativos a promoción, provisión de puestos de trabajo, movilidad y traslados por causas organizativas y de salud laboral, declaración de situaciones administrativas, reingreso al servicio activo, reconocimiento de servicios previos y de antigüedad y concesión de prestaciones sociales.

Por Resolución de 27 de noviembre de 2023, del Director General de Recursos Humanos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 4/12/2023), se delegan competencias en los titulares de las Direcciones de Área Territoriales y de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid:

Primero.1

a) el reconocimiento de los servicios previos y de la antigüedad.

c) el reconocimiento de los períodos de componente del complemento específico por formación permanente (sexenios).

En su virtud, de acuerdo a las competencias atribuidas en el Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, así como en la Resolución de 27 de noviembre de 2023, del Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades,

RESUELVE

Primero

Aprobar las actuaciones administrativas automatizadas de los procedimientos de gestión de personal funcionario de carrera docente en los acuerdos de reconocimiento de trienios y reconocimiento del componente de formación permanente (sexenios).

Segundo

La presente Resolución surtirá efectos desde el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sin perjuicio de su publicación en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.

Madrid, a 28 de noviembre de 2025.—El Director General de Recursos Humanos, Miguel José Zurita Becerril.

(03/19.866/25)