III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA CAÑADA

PERSONAL

Mediante acuerdo del Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 13 de noviembre de 2025, se aprobó inicialmente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada y fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 48, de 26 de febrero de 2026, no habiéndose presentado alegaciones al respecto durante el plazo de audiencia a los interesados. En consecuencia, la Relación de Puestos de Trabajo del año 2025 del Ayuntamiento de Villanueva es la que se detalla a continuación:

NOTAS:

— Los importes están calculados a razón de 14 mensualidades (incluidas las dos pagas extraordinarias) a fecha 1 de enero de 2025 con el incremento salarial del 2,50 %.

— Para el caso de puestos con varias posibilidades de grupo/subgrupo está reflejado el supuesto de mayor cuantía, no siendo necesariamente el percibido por el ocupante actual.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse recurso potestativo de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publicación del presente anuncio. Igualmente, puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. No obstante, en el supuesto de que se haya interpuesto el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

Villanueva de la Cañada, a 20 de abril de 2026.—La concejala-delegada de Recursos Humanos, M.^a Belén Botello González.

(03/6.386/26)