III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS

OFERTAS DE EMPLEO

Se publican las Bases de la convocatoria de 1 puesto de Subdirector/a General de Obras, por el procedimiento de Libre Designación abierto a otras Administraciones Públicas, aprobadas por Resolución n.^o 2026-14077 de fecha 6/10/2026, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el Tablón de Anuncios, en la intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la Sede Electrónica municipal:

https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE SUBDIRECTOR/A GENERAL DE OBRAS POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN (ABIERTO A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS) (REF. PT 2026-023)

Base 1.^a Objeto de la convocatoria

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de Subdirector/a General de Obras, adscrito al Centro Gestor n.^o 308 “Obras Municipales”, (puesto 581, dotación 1) e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

Descripción del puesto:

— Denominación: Subdirector/a General de Obras.

— Régimen: Funcionario/a de Carrera.

— Forma de provisión: Libre Designación, abierto a otras Administraciones Públicas.

— Requisitos: Escala de Administración Especial (AE), Grupo/Subgrupo: A/A2.

— Nivel de complemento de destino: 26.

— Complemento específico: 49.390,60 euros/anual.

Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.

Base 2.^a Normativa de aplicación

El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

Base 3.^a Requisitos de las personas aspirantes

Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:

— Ser funcionario/a y pertenecer al Subgrupo A2 de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Escala de Administración Especial (AE).

— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.

Base 4.^a Funciones del puesto

Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente, aprobada por Decreto de la Concejal Delegada de Gestión de Talento n.^o 2026-14003 de fecha 5/10/2026:

1. Impulsar y coordinar, bajo la dependencia y de acuerdo con las directrices de la Dirección de Obras, los programas y actuaciones que se le asignen en el ámbito de Obras Municipales.

2. Asesorar a la Dirección de Obras en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes y propuestas técnicas en las materias de su especialidad.

3. Colaborar con la Dirección de Obras en la elaboración de la programación anual y plurianual y del presupuesto del Área, así como realizar el seguimiento de las actuaciones que le sean asignadas.

4. Supervisar la ejecución y realizar el seguimiento de los programas, proyectos y actuaciones asignados, informando a la Dirección sobre su desarrollo, resultados e incidencias relevantes.

5. Trasladar las directrices de la Dirección de Obras y coordinar, de acuerdo con sus instrucciones, las jefaturas y unidades que se determinen en la estructura del centro gestor, respetando las competencias y responsabilidades atribuidas a sus titulares.

6. Organizar los medios y recursos puestos a su disposición con criterios de eficacia y eficiencia, asignando tareas a sus colaboradores directos, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento de los resultados.

7. Coordinar las actuaciones de su ámbito con los responsables de otras áreas municipales afectadas por programas, proyectos o actuaciones de obras y mantenimiento.

8. Colaborar en la coordinación de actuaciones con otras Administraciones Públicas, organismos oficiales y entidades supramunicipales, y participar en reuniones, comisiones y grupos de trabajo cuando sea requerido o designado.

9. Coordinar y supervisar, dentro del ámbito que le sea asignado, los aspectos técnicos necesarios para el adecuado desarrollo de las actuaciones municipales en materia de obras, proyectos y mantenimiento de edificios e instalaciones.

10. Colaborar en la elaboración de pliegos técnicos y demás documentación técnica de los contratos, convenios, encargos y actuaciones relacionados con su ámbito, así como coordinar su seguimiento técnico, sin perjuicio de las funciones atribuidas a los responsables de cada contrato.

11. Colaborar en la coordinación entre la planificación técnica, la disponibilidad presupuestaria y la tramitación administrativa de las actuaciones que le sean asignadas.

12. Adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo de las unidades bajo su coordinación, asignar tareas a sus colaboradores y asegurar la gestión del personal en su ámbito de responsabilidad, incluyendo permisos, formación, evaluación y demás actuaciones que le correspondan, de acuerdo con las directrices de la Dirección y la política municipal de personal.

13. Impulsar la calidad y el adecuado ambiente de trabajo, promoviendo la mejora continua, la colaboración entre unidades y la seguridad en el desarrollo de las actividades.

14. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área y organizar aquellas que resulten necesarias para el adecuado desarrollo de las actuaciones que tenga asignadas.

15. Gestionar los asuntos que requieran su intervención directa, resolver los planteados por sus colaboradores dentro de su ámbito de responsabilidad y elevar a la Dirección aquellos que excedan de sus competencias.

16. Proponer e impulsar mejoras relativas a la organización del trabajo, la adecuación de los recursos humanos, la simplificación de procesos, la coordinación entre unidades, la gestión de la información y la utilización de herramientas tecnológicas.

17. Realizar cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga que le sean encomendadas por la Dirección de Obras dentro de su ámbito profesional y de responsabilidad.

Base 5.^a Publicidad de la convocatoria

Las Bases de la Convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el Tablón de Anuncios y en la intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.

Base 6.^a Solicitudes. Plazo y forma de presentación

Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2026-023 UN PUESTO DE SUBDIRECTOR/A GENERAL DE OBRAS”, adscrito a Centro Gestor n.^o 308 “Obras Municipales” siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.

En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el Curriculum Vitae que acredite los méritos alegados por cada aspirante.

También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.

El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web, el Tablón de Anuncios y en la intranet municipal de este Ayuntamiento.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Base 7.^a Procedimiento de adjudicación

La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada persona candidata. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con las personas asesoras necesarias.

Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.

Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:

— Formación y experiencia en la gestión de cualquier obra pública municipal de edificación o infraestructura que se ejecute en los bienes municipales (incluyendo la planificación, tramitación de la aprobación, impulso de las contrataciones, ejecución, coordinación, dirección, supervisión, control y recepción).

— Formación y experiencia en la gestión de inversiones para la transformación de la ciudad hacia un modelo más sostenible con el fin de potenciar los ámbitos sociales, ambientales y económicos de la misma.

— Experiencia en la gestión de la Estrategia Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (DUSI) y su Cofinanciación por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Ejecución, seguimiento técnico y financiero de los Proyectos.

— Amplios conocimientos de los procesos administrativos municipales y de gestión en Administración Local, así como la legislación vigente en la materia de su competencia.

— Experiencia directiva en la coordinación de equipos multidisciplinares y con otras Administraciones Públicas.

— Experiencia en la gestión de RRHH, motivación, formación y cualificación de estos.

Base 8.^a Resolución del proceso y nombramiento

Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la intranet municipal y en el Tablón de Anuncios.

En la resolución del proceso se indicará el nombre de la persona candidata a la que se le adjudica el puesto.

El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.

Base 9.^a Régimen de recursos

Contra las presentes bases de esta convocatoria que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o interponer directamente en el plazo de dos meses Recurso Contencioso-Administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid, Sección de lo Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Alcobendas, a 7 de octubre de 2026.—La alcaldesa-presidenta, Rocío García Alcántara.

(03/16.356/26)