I. COMUNIDAD DE MADRID

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CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA

Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General

RESUELVE

Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Madrid, a 22 de noviembre de 2013.—La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

Expediente número: PCM -0636/2013.

En Madrid, a las nueve y treinta horas del día miércoles 20 de noviembre de 2013.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:

Presidente: Don Alonso Muñoz Romero.

Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.

Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.

Vocal: Doña Rosario Sánchez Diéguez.

Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.

Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha miércoles 16 de octubre de 2013, para conocer del expediente citado.

De una parte, constan como citados y comparecen:

Don Roberto López Díez, en calidad de representante legal.

La empresa “Moncobra, Sociedad Anónima”, en calidad de empleador, domiciliada en la calle Rufino González, número 23 bis, Madrid.

De otra parte, constan como citados y comparecen:

Don Juan Antonio de la Fuente del Río, en calidad de representante legal de los trabajadores.

Don Pablo Santiago Romero, en calidad de asesor Federación Industria CC OO.

Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Juan Antonio de la Fuente del Río, como representante legal de los trabajadores

ABIERTO EL ACTO

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de

CON AVENENCIA

En los siguientes términos:

1. Carencia de incentivos: Se abonará, por día efectivo de trabajo, a todo el personal obrero, incluido el jefe de equipo.

La empresa abonará en la nómina de noviembre los atrasos por este concepto desde el 1 de abril de 2013.

2. Se fija como importe de la hora nocturna:

— Oficial primera: 1,76 euros

— Oficial segunda: 1,69 euros.

Se revalorizará en el mismo porcentaje que se incrementen las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación.

3. Calendario laboral: Los días que excedan del cómputo anual establecido en el convenio colectivo (1.764 horas/año) se considerarán días de exceso y se compensarán como descanso antes del 31 de marzo del año siguiente.

4. El presente acuerdo afecta al servicio de mantenimiento del Campus BBVA (La Moraleja).

El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las diez y treinta horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).

(03/40.190/13)