III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO

OFERTAS DE EMPLEO

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que la Junta de Gobierno Local de 5 de diciembre de 2022 ha adoptado los siguientes acuerdos:

Aprobar las bases específicas, para los grupos A1-A2 (código para validación UVUDH-DFWIP-FY8YK y fecha de emisión 30 de noviembre de 2022) y para los grupos C1-C2-AP (código para validación: S4Z5U-RUB4S-ID8UC y fecha de emisión 30 de noviembre de 2022) que se anexan a la presente resolución, que regirán la convocatoria del proceso selectivo del Ayuntamiento de Valdemoro para la cobertura en propiedad, por el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, mediante el sistema de Concurso de Méritos.

Convocar el procedimiento de selección para la cobertura en propiedad, por el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de Concurso de Méritos, de las siguientes plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Valdemoro, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 124, de 26 de mayo de 2022, y modificada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022.

El plazo de presentación de estancias solicitando formar parte en el proceso será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

ANEXO

BASES ESPECIFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, Y CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO, PARA GRUPO 1 (A1), GRUPO 2 (A2)

Primera. Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el procedimiento de estabilización del empleo temporal mediante el sistema del Concurso de Méritos, de plazas de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valdemoro, que articula los procesos de estabilización del empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por Junta de Gobierno Local el día 16 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 124, de 26 de mayo de 2022, modificada por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 7 de noviembre de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022.

Plazas incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valdemoro publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 174, de 24 de julio de 2014.

Las plazas incluidas en la presente convocatoria son las siguientes:

Segunda. Normativa aplicable

Es aplicable al presente procedimiento selectivo lo dispuesto en las presentes bases específicas y en las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos del Ayuntamiento de Valdemoro, que conforme a la oferta de empleo público, se articulen para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022, y, en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.

Tercera. Requisitos de los/las aspirantes

Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/las aspirantes deberán reunir los requisitos recogidos en la base tercera y sus anexos, de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022.

Cuarta. Solicitudes

La documentación a presentar es la indicada en la base cuarta de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 277, de 21 de noviembre de 2022.

Quinta. Méritos a valorar

De acuerdo con la base séptima de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022, se establece los siguientes: procedimiento de selección: concurso.

Los méritos alegados en el autobaremo y acreditados por los/as interesados/as se valorarán con un máximo de 100 puntos conforme a los siguientes criterios:

— Experiencia profesional se valorará hasta un máximo de 60 puntos.

— Méritos académicos relativos a conocimientos y cursos de formación se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. Con 25 puntos la acreditación de un curso del apartado “formación específica” según anexo I y hasta 15 puntos se valorará a 0,225 puntos por cada hora de formación de cursos de formación y perfeccionamiento.

Sexta. Calificación final del proceso

Se ajustará al contenido establecido y regulado en la base octava de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022, y conforme al criterio del desempate establecido en la misma.

Séptima. Bolsa de trabajo

Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo conforme a lo establecido en la base general decimocuarta de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022.

Octava. Recursos

Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO Y CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO, PARA GRUPO 3 (C1), GRUPO 4 (C2) Y GRUPO 5 (AP)

Primera. Objeto de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el procedimiento de estabilización del empleo temporal mediante el sistema del Concurso de Méritos, de plazas de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valdemoro, que articula los procesos de estabilización del empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por Junta de Gobierno Local el día 16 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 124, de 26 de mayo de 2022, modificada por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 7 de noviembre de 2022 y publicada en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022.

Plazas incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valdemoro publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 174, de 24 de julio de 2014.

Las plazas incluidas en la presente convocatoria son las siguientes:

Segunda. Normativa aplicable

Es aplicable al presente procedimiento selectivo lo dispuesto en las presentes bases específicas y en las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos del Ayuntamiento de Valdemoro, que conforme a la oferta de empleo público, se articulen para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2022, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022, y, en lo no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás disposiciones que resulten de aplicación.

Tercera. Requisitos de los/las aspirantes

Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, los/las aspirantes deberán reunir los requisitos recogidos en la base tercera y sus anexos, de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022.

Cuarta. Solicitudes

La documentación a presentar es la indicada en la base cuarta de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022.

Quinta. Méritos a valorar

De acuerdo con la base séptima de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022: procedimiento de selección: concurso.

Los méritos alegados en el autobaremo y acreditados por los/as interesados/as se valorarán con un máximo de 100 puntos conforme a los siguientes criterios:

— Experiencia profesional se valorará hasta un máximo de 60 puntos.

— Méritos académicos relativos a conocimientos y cursos de formación se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará a 0,60 puntos por cada hora de formación de cursos de formación y perfeccionamiento.

Sexta. Calificación final del proceso

Se ajustará al contenido establecido y regulado en la base octava de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022, y conforme al criterio del desempate establecido en la misma.

Séptima. Bolsa de trabajo

Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo conforme a lo establecido en la base general decimocuarta de las bases generales que rigen los procesos de estabilización del Ayuntamiento de Valdemoro aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 7 de noviembre de 2022 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 275, de 18 de noviembre de 2022, y BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2022.

Octava. Recursos

Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Valdemoro, a 5 de diciembre de 2022.—El alcalde-presidente, Sergio Parra Perales.

(02/23.712/22)