I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

Finalizada la evaluación de las solicitudes de carrera profesional correspondientes al procedimiento ordinario del año 2023 y elevadas las propuestas definitivas a esta Dirección General por parte de los Comités de Área, de conformidad con lo previsto en el apartado 11 del modelo de carrera profesional del personal laboral de los Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.

Esta Dirección General en uso de las atribuciones conferidas en el citado apartado 11 del modelo de carrera personal laboral de los Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada, así como de las conferidas por el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud,

RESUELVE

Primero

Reconocer los niveles I, II, III ó IV de carrera profesional al personal laboral de los Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada que se relaciona en el Anexo A de la presente Resolución, en la categoría y/o especialidad y con los efectos administrativos que en el mismo se establece. Estos reconocimientos quedan supeditados a las posibles modificaciones que se deriven de las ejecuciones de sentencias firmes.

Segundo

Los efectos económicos para el personal que preste servicios en el Hospital de Fuenlabrada son del 1 de enero de 2024.

Tercero

Denegar los niveles I, II, III ó IV de carrera profesional al personal laboral de los Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada que se relaciona en el Anexo B de la presente Resolución, por las causas que se detallan.

Cuarto

Contra la presente Resolución, los interesados podrán interponer demanda ante el correspondiente Juzgado de lo Social, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de los establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Madrid, a 17 de junio de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.

(03/10.056/24)