Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 107

Fecha del Boletín 
07-05-2026

Sección 3.10.20G: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20260507-56

Páginas: 2


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE GALAPAGAR

RÉGIMEN ECONÓMICO

56
Galapagar. Ofertas de empleo. Oferta empleo público

Por acuerdo del Pleno, en sesión ordinaria celebrada con fecha 26 de junio de 2025, se aprobó el instrumento plurianual de tasa de reposición especifica de reducción de temporalidad OPE 2025 y se procede a su publicación para general conocimiento:

INSTRUMENTO PLURIANUAL DE TASA DE REPOSICIÓN ESPECÍFICA DE REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD OPE 2025

ANTECEDENTES

1. En esta Administración existen plazas de carácter estructural que no se incorporaron en la Oferta de Estabilización de Empleo temporal aprobada al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, debido a que no cumplían los requisitos de temporalidad que exigía el artículo 2 de la Ley 20/2021.

Por lo que una vez culminado el proceso de estabilización, esta entidad no cumplirá con el fin de cumplir el objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 por 100 de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos, al continuar estas plazas cubiertas con carácter interino o temporal. En este sentido, es preciso su cobertura definitiva, puesto que los servicios a prestar con ellas resultan esenciales para el cumplimiento de los fines de la Corporación al tratarse de funciones recurrentes que se integran en la actividad ordinaria y del normal funcionamiento de esta Administración.

Por ello se ha elaborado el instrumento plurianual justificativo que exige el artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, para autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica, y que las plazas mencionadas formen parte de la misma y puedan ser incorporadas en la OEP de 2025 y de 2026.

2. Con fecha 18 de marzo de 2025 la cuarta teniente de alcalde emite Providencia de incoación del expediente administrativo.

3. El vicesecretario, con fecha 19 de marzo de 2025, emite informe jurídico incluyendo propuesta de resolución.

4. Con fecha 13 de mayo de 2025 la técnico de Administración General, con el visto bueno de la cuarta teniente de alcalde, ha emitido Memoria justificativa del Instrumento plurianual con la inclusión de las siguientes plazas en la tasa específica:



Normativa de aplicación:

1. El artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

2. Los artículos 37.1.c) y 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

3. El artículo 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

4. Los artículos 21.1.g), 25 y 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.

Considerando lo anterior se propone a la Mesa General de Negociación la adopción del siguiente acuerdo para la aprobación del Instrumento Plurianual Justificativo de la Tasa Específica, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Primero.—Aprobar el Instrumento Plurianual Justificativo de la Tasa Específica, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, del Ayuntamiento de Galapagar que incluye las siguientes plazas:



En Galapagar, a 24 de abril de 2026.—La alcaldesa, por delegación (Decreto de la Alcaldía núm. 194/2025, de 15 de enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 24, de 29 de enero de 2025).—La cuarta teniente de alcalde delegada de Recursos Humanos, Educación, Asuntos Sociales, Mujer, Mayor, Comunicación, Inclusión y Accesibilidad, Beatriz Gutiérrez Martínez.

(03/6.643/26)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

Sección 3.10.20G: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS

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