I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

Visto el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, en su reunión del día 1 de julio de 2022, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad de Madrid, y como quiera que debe ser aprobado de forma expresa y formal para su validez y eficacia a tenor de lo regulado en el artículo 38.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a propuesta del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, el Consejo de Gobierno, previa deliberación, en su sesión del día 20 de julio de 2022,

ACUERDA

Primero

Aprobar expresa y formalmente, según la obligatoriedad recogida en la normativa básica estatal contenida en la D.A. séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el artículo 46 de la Ley Orgánica, 3/2007 de 22 de marzo, el Acuerdo de 1 de julio de 2022, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad de Madrid, con los votos favorables de las centrales sindicales CCOO, CSIT Unión Profesional, UGT Servicios Públicos de Madrid y CSIF, y que figura como anexo del presente Acuerdo.

Segundo

El Acuerdo de 1 de julio de 2022, de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, surtirá efectos a partir del día siguiente a la publicación de este Acuerdo de Consejo de Gobierno en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Acordado en Madrid, a 20 de julio de 2022.

El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, JAVIER FERNÁNDEZ-LASQUETTY Y BLANC

La Presidenta, ISABEL DÍAZ AYUSO

“Según la obligatoriedad recogida en la normativa básica estatal contenida en la D. A. séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo”.

(03/15.496/22)